UGT solicita un centro coordinado de distribucion en nuestra provincia de material de proteccion para los trabajadores esenciales.

En un momento como el que atravesamos en quela escasez de las medidas de protección sobrepasalas necesidades, es momento de que se adoptenmedidas en nuestra provincia para que seestablezca un centro de coordinación para ladistribución de los materiales que se precisan y seestablezcan prioridades: centros sanitarios,servicios sociales y sociosanitarios, residencia de ancianos, ayuda a domicilio, policias, bomberos etc, y cuantas personas trabajan desde lo público odesde lo privado para el conjunto de la sociedad.

La aplicacion de medidas de proteccion recogidas en el decreto y que UGT reclama, en realidad no se estan cumpliendo, son precarias, asi como lostest rapido para los diferentes profesionales son insuficientes.

Exigimos a La Junta de Andalucia, que los millones que dice se han gastado en compras de epis, mascarillas de todo tipo etc. que se necesitanen cada uno de los centros de trabajo, segun dicta el decreto, llegue realmente a estos centros y no obligue a los profesionales a tener que reutilizar el material en contra de las especificaciones técnicas del producto, etc.. porque escasean. 

Este material de proteccion va llegando poco a poco, con cuenta gotas y sólo para unos pocos , al igual que los datos de incremento de la infección tan desconocidos, porque siguen sin hacer caso, al no hacer los análisis generalizados que UGT vienereclamando. Asi, a profesionales que han estado en contacto sin protección con personas que han dado positivo, ni les hacen analíticas y en algunos sectores, les obligan a seguir trabando, incluso cuando se las hacen y tienen que seguir hasta tener el resultado. Y así vamos propagando el virus a compañeros y usuarios.

Existen otros trabajadores esenciales publicos que tambien precisan de estas medidas de proteccion : empresas de sectores como el de reparto y postal; el sector de la limpieza y limpieza viaria y de residuos urbanos; en el sector de pompas fúnebres, el sector de los servicios de mantenimiento de las administraciones y ayuntamientos principalmente, policias locales, guardias civiles, en nuestra prisión provincial, y un largo etc. de empresas privadas enmarcadas en la normativa de servicios esenciales. 

Desde la Federación de los Servicios Públicos dela UGT, queremos tambien a traves de este comunicado agradecer al conjunto de la ciudadanía el importante grado de cumplimientode la normativa estatal que sobre el confinamientoen nuestros hogares se ha venido publicando.Como representantes de los empleados públicos,sabemos que este confinamiento es sin duda, unade las medidas más oportunas frente alcoranovirus que tanto nos está perjudicando atodos los niveles. Y queremos agradecer tambien las muestras de solidaridad de tantas personas y empresas que estan apoyando en la realizacion de diverso material de proteccion, ayudando a tantos profesionales y ciudadanos.

UGT SE CONGRATULA DE QUE LAS ADMINISTRACIONES LOCALES DE NUESTRA PROVINCIA REGULEN LOS SERVICIOS BÁSICOS EN LA AYUDA A DOMICILIO

UGT se congratula de que la administración local de nuestra provincia haya por fin realizado los decretos sobre servicios basicos de la ayuda a domicilio·

La ayuda a domicilio necesitaba de un protocolo urgente de actuación para adaptar el servicio a las condiciones actuales derivadas de la declaración de estado de alarma para la contención del virus. 

UGT desde el comienzo de esta crisis sanitaria ha estado reclamando los servicios basicos para la ayuda a domicilio en nuestra provincia y en estos días ha  participado activamente en las negociaciones con municipios como Moguer, Huelva capital y a nivel provincial para municipios con menos de 20.000 ha. con la Diputacion de Huelva.

UGT ha contribuido en la puesta en marcha y en las  negociaciones para llegar a la mejor situación para trabajadoras y usuarios, y espera no tarden en aplicarse e implementarse los decretos, sobre todo las medidas de protección efectivas para las trabajadoras.

Desde la UGT consideramos que sin sistemas de protección las trabajadoras del servicio de ayuda a domicilio no pueden trabajar. Los propios usuarios tienen miedo de que las trabajadoras les contagien el coronavirus, y si las trabajadoras van de una casa a otra sin sistemas de protección, pueden ser contagiadas ellas también. 

Con la aplicación del los servicios básicos se garantiza que las trabajadoras dispondrán de los EPIS necesarios para que puedan realizar su trabajo con seguridad. 

Estos protocolos pueden variar según las negociaciones pero coinciden en beneficiar a usuarios y usuarias con falta de autonomía personal que no cuenten con apoyo familiar y personas con circunstancias muy excepcionales con alto grado de vulnerabilidad y proteger al personal de ayuda a domicilio ofreciéndole la protección adecuada para el desarrollo de su actividad, minimizando los riesgos de contagio por coronavirus.

Desde la FeSP UGT Huelva se esta también analizando y vigilando las necesidades de los EPIS necesarios para prevención y contención de la pandemia, para las trabajadoras y trabajadores de la residencia de mayores de nuestra provincia, así como para el cumplimiento de las medidas publicadas en el BOE sobre adopción de  medidas relativas a la residencia de personas mayores y centros socio sanitarios ante la situación de crisis sanitaria ocasionada por elcovid.19

UGT reclama servicios mínimos en el Centro de Menores Juan Ramón Jiménez

UGT insta a la Delegación Territorial de Igualdad y Políticas Sociales a establecer unos servicios mínimos en el Centro de Protección de Menores Juan Ramón Jiménez así como a incorporar personal a la plantilla.

El sindicato señala que con la crisis de coronavirus la plantilla del centro, donde hay 19 menores residentes, «dos de ellos con extrema conflictividad», ha pasado de tener 26 personas en el equipo educativo a tan sólo ocho, «debido a todas las autorizaciones, que según la normativa, han tenido que conceder a parte de esta plantilla.

Indica que todo esto ha originado «una situación caótica y de sobrecarga» en el personal que se ha quedado asistiendo a los menores, «una situación insostenible». UGT subraya que la contratación prevista para reforzar el servicio» no ha llegado», a lo que une «una mala planificación y que no se han establecido mientras llegan estos refuerzos «unos servicios básicos y mínimos a cubrir».

Recalca que «por el bien de los usuarios y del personal que actualmente esta trabajando reclamamos que esta situación se arregle cuanto antes».

UGT EXIGE EL CESE INMEDIATO DE LA DIRECCIÓN DEL INFANTA ELENA

Los hechos lamentables que están ocurriendo en el Hospital Infanta Elena de Huelva no dejan otra salida que el cese de toda la cúpula directiva del mismo. No puede estar ni un minuto más al frente de la Gerencia del Centro con una actitud impresentable como la que hoy hay. No es de recibo que se llame a la  policía ante una protesta por parte de los/as trabajadores/as  contra el cese de quien se posiciona a favor de la lógica.

UGT exige al Consejero de Salud que tome medidas  inmediatamente y quite de la dirección de este centro a quien no  sabe comportarse de una manera racional y fría en unos momentos como los que estamos viviendo los profesionales y el conjunto de la sociedad. Y exigimos la vuelta inmediata a su puesto del director de enfermería cesado.

Ya basta de maltratar a los profesionales, no les basta con no darnos los medios de protección suficientes contra esta pandemia, ahora también quieren tenernos callados y si no nos callamos, nos mandan a la policía a que nos apalee.

Vergüenza de directivos que son un peligro para trabajadores y ciudadanía.

UGT solicita servicios básicos en la ayuda a domicilio en nuestra provincia

Desde la FeSP UGT Huelva estamos muy preocupados por ante grave situación de la prestación de servicios de ayuda a domicilio, como consecuencia de la pandemia que desgraciadamente estamos sufriendo en estos momentos, y de los que son garantes la Administracion Pública y las empresas que la gestiona.

Desde la UGT hemos impulsado medidas que finalmente vayan encaminadas a prestar los SERVICIOS ESENCIALES siguiendo las recomendaciones de los profesionales en la materia frente al coranovirus.

Ya que el problema con el que nos enfrentamos es, que la pandemia aumenta de forma exponencial en nuestra provincia consecuencia de que no se está actuando de forma responsable.

Ya hay Ayuntamientos que han tomado medidas preventivas en esta línea, otros que están estudiando la situación, pero también hay otras administraciones locales que no están impulsando las medidas en la misma manera. 

Cuando desde la UGT estamos diciendo que en la Ayuda a Domicilio sólo se pueden prestar los servicios esenciales, es porque no ya sólo nosotros consideremos que sin medidas de prevención no se puede ir a trabajar, sino también porque los propios usuarios tienen miedo de que las trabajadoras le contagien el coronavirus y están renunciando al servicio, en esta coyuntura   las profesionales de este servicio van de casa en casa y sin medidas de protección adecuadas.

Y lo que va a ocurrir es, que si se obliga a las trabajadoras a prestar el servicio en estas condiciones, se va a llevar el virus de un domicilio a otro, exponiendo a las personas mayores al riesgo de contagio y así como a las trabajadoras y a sus familias.

Desde La Federación de servicios Públicos de UGT de Huelva, consideramos la Ley de Dependencia, así como el servicio de Ayuda a Domicilio y Residencia, como uno de los Pilares fundamentales del estado del bienestar, pero dado el gravísimo problema que nos acucia actualmente, consideramos que es deber de las Administraciones Publicas competentes en este ámbito, ante todo prevenir y paralizar el contagio de este virus lo antes posible.  Estamos hablando de una población de riesgo, y el escenario en caso de contagio es aterrador, podemos encontrarnos con que no haya  UCIs suficientes, las urgencias saturadas y respiradores insuficientes, sin pasar a detallar los daños colaterales que esto puede causar al resto de la sociedad y profesionales sanitarios.

Desde la Federación de Servicios Públicos de UGT Huelva consideramos que no es momento de pensar en la política, ni sindicato, sino de que todos rememos en la misma dirección para que usuarios, las trabajadoras, profesionales sanitarios y la sociedad en general se sienta tranquila y protegida.

Desde la UGT de Huelva recomendamos se establezcan SERVICIOS ESENCIALES o básicos que, limiten la exposición de usuarios y personas dependientes y a sus trabajadoras a lo estrictamente imprescindible y con seguridad. 

Desde la UGT sólo pedimos sensatez para nuestros mayores, y para nuestras trabajadoras.

UGT DENUNCIA ABANDONO DEL SECTOR CORREOS FRENTE AL CORONAVIRUS

Desde UGT Denunciamos la situación de  completo abandono a la que nos están llevando tanto el Presidente de Correos y el Jefe de la Zona VI Correos, al no poner las medidas oportunas de protección para el personal del sector correos.

Desde el inicio de la aparición de casos de Coronavirus en España, UGT ha venido demandando a Correos la adopción de medidas concretas para proteger la salud de los trabajadores/as, en especial para el colectivo de oficinas y reparto. La paquetería que se manipulaba en correos provenía en gran parte del mayor foco infectado China y el personal carecía de la protección adecuada para su manipulación; han sido muchos los informes que se han cursado desde el sindicato a la Presidencia de Correos para que se tomaran medidas de protección, sin embargo al día de hoy el personal continua sin mascarillas, ni guantes , ni ningún medio que garantice su salud.La situación de expansión del virus en nuestro país está llevando al Gobierno a tomar medidas cada vez más contundentes y restrictivas en un espacio muy breve de tiempo. No podemos obviar que el tiempo en que se tienen que tomar las decisiones es crucial, para evitar que el contagio se extienda de manera incontrolada entre nuestros trabajadores y el resto de la sociedad.En tal sentido UGT considera necesario y urgente que la Dirección de Correos adopte las medidas necesarias, acorde a las que el Gobierno está tomando para el resto de la población, en lo relativo a la exposición de riesgo de contagio que la propia labor postal conlleva para los trabajadores y para los usuarios del servicio.Por ello, lo que hace unos días era aconsejable, hoy es de obligado cumplimiento. Hablamos de facilitar medidas de protección y organizativas para minimizar el contacto de trabajadores y usuarios en todos los procesos postales.Exigimos de una vez por todas se provea de  material de protección: mascarillas, guantes etc…al personal de correos.

UGT LUCHA POR LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS DE LA ENSEÑANZA CONCERTADA

El pasado lunes 9 de marzo los responsables del sector de enseñanza concertada se concentro en las puertas del Palacio de San Telmo en Sevilla para exigir:

LA MODIFICACIÓN  DE TODOS LOS CONTENIDOS DE LAS INSTRUCCIONES PARA LA NÓMINA EN PAGO DELEGADO QUE IMPIDEN O PONEN TRABAS AL EJERCICIO DE LOS DERECHOS BÁSICOS DE LOS PROFESIONALES DE LOS CENTROS CONCERTADOS ANDALUCES.QUE,  SE DÉ LA AUTORIZACIÓN  QUE PERMITA EL ACCESO A LA MODALIDA ANTERIORMENTE REFERIDA EN CUMPLIMIENTO DE LA LEY Y DE LA PALABRA DADA, Y POR OTRO, SE AVANCE EN NUESTRA PROPUESTA DE PALIAR ASÍ LA PÉRDIDA DE EMPLEO EN EL SECTOR.EL COMIENZO DE LA NEGOCIACIÓN DE DICHO COMPLEMENTO PARA EL PAS. LA APERTURA INMEDIATA DE LA NEGOCIACIÓN DE UN ACUERDO DE SEXENIOS (YA COMPROMETIDO POR EL CONSEJERO) Y EL ABONO DE LA PEA A LOS TRABAJADORES QUE LA HAN GENERADO.EL ABONO DE LAS CANTIDADES PENDIENTES DE DEVOLUCIÓN DE LA PAGA EXTRA DE 2012.

FeSP HUELVA AGRADECE LA PARTICIPACIÓN EN LA HUELGA Y MANIFESTACIÓN CONTRA EL DECRETO DE ESCOLARIZACIÓN

Desde FeSP Servicios públicos de Huelva agradecemos la participación en la huelga del 4M en contra del decreto de escolarización por tratarse de un decreto que se ha establecido de forma unilateral sin informar ni consensuar con ninguna de las partes de la comunidad educativa.

No es una huelga contra la Enseñanza concertada, sino a favor de la Pública. En Andalucía llevamos muchos años de armonía conviviendo la Enseñanza Pública (con el 80% de centros educativos) con la Enseñanza Concertada (con el 20% de centros). Desde FeSP UGT, como sindicato de clase, defendemos a TODAS y TODOS los trabajadores de la Enseñanza, independientemente del tipo de enseñanza que sea y vamos a seguir luchando porque ese status quo 80%-20% siga manteniéndose y no se pierdan unidades en ninguna de las dos enseñanzas puesto que eso supondría la pérdida de puestos de trabajo.

Abierto plazo para la participación en las comisiones de servicios provinciales, interprovinciales e intercomunitarias para el curso académico 2020/2021

Queda  abierto el plazo de presentación de solicitudes, del 1 de marzo al 31 de marzo (ambos inclusives), para aquellos docentes funcionarios que necesiten solicitar comisión de Servicios provincial, interprovincial e intercomunitarias para el curso académico 2020/2021.

Las solicitudes de participación se cumplimentarán y presentarán de manera telemática a través del correspondiente formulario web de la Consejería de Educación y Deporte. De conformidad con la Orden de 20 de febrero de 2020, el personal funcionario de carrera sin destino definitivo en la Comunidad Autónoma de Andalucía dispondrá de un plazo extraordinario para solicitar una comisión de servicio, en caso de obtener en el Concurso General de Traslado del año en curso un destino definitivo.

La Consejería de Educación y Deporte informa que aquellos que presenten más de una solicitud por el mismo supuesto, solo se les tendrá en cuenta la última solicitud presentada. Hay que tener en cuenta que sí se informa desfavorablemente una comisiónde servicios por el apartado a). 1º (por razones de salud del profesorado que afecten muy gravemente el desempeño del puesto de destino) pasará automáticamente a ser valorada por el apartado b) 7º (Por razones de enfermedad del profesorado no incluidas en el apartado 1.a) Por otro lado, sí se informa desfavorablemente una comisiónde servicios por el apartado a). 2º (Por razones de enfermedad grave, situación de dependencia reconocida en grado III o discapacidad reconocida igual o superior al 65% de familiares de primer grado de consanguinidad, cónyuge o pareja de hecho) pasará automáticamente a ser valorada por el apartado b) 2º (Para el cuidado de hijos e hijas mayores de tres años, cónyuges o parejas dePara el cuidado de hijos e hijas mayores de tres años, cónyuges o parejas d de hecho, así como otros familiares de primer grado de consanguinidad, por razón deenfermedad o discapacidad reconocida inferior al 65%). Esto no es aplicable si el motivo por el que se solicita la comisión es por razón de dependencia o discapacidad recogidas en el supuesto a).2.º. Por último, para solicitar una Comisión por Conciliación de la vida laboral y familiar tiene como requisito haber participado de forma efectiva en el Concurso General de Traslados, excepto para aquellos casos en los el Concurso impeda tal participación. ___________________________________________________________________________________________________________________________ Se ha publicado en el Boja de 26 de febrero Orden de 20 de febrero de 2020, por la que se modifica la Orden de 26 de febrero de 2008, por la que se regulan las comisiones de servicio del personal funcionario docente dependiente del ámbito de gestión de la Consejería de Educación. En la nueva Orden podemos encontrar cambios importantes fruto de la negociación en la Mesa Sectorial por parte de UGT, tales como: La posibilidad de pedir centros de una misma localidad por razones de enfermedad que impliquen gravedad (Modalidad A) Se incorpora un segundo apartado en la Modalidad A: Por razones de enfermedad grave, situación de dependencia reconocida en grado III o discapacidad reconocida igual o superior al 65% de familiares de primer grado de consanguinidad, cónyuge o pareja de hecho.

HUELGA 4 DE MARZO CONTRA EL DECRETO DE ESCOLARIZACIÓN

Desde FeSP UGT Huelva os convocamos a huelga el próximo 4 de marzo para mostrar nuestra disconformidad con la actitud del gobierno actual que desarrolla e impone decretos sin negociación ni consenso.

El nuevo decreto 21/2020, de 17 de febrero, por el que se regulan los criterios y el procedimiento de admisión en los centros docentes públicos y privados concertados para cursar las enseñanzas de E.I., E.P., E.S.O. y bachillerato ha sido impuesto cogiendo de sorpresa a toda la  comunidad educativa y creando un estado de alarma en todos los sectores implicados en la enseñanza (padres, alumnos, profesores, monitores, …).

El análisis del decreto nos lleva a pensar que se producirá un desequilibrio poblacional en la matriculación de los centros escolares con los consecuentes perjuicios que ello pueda ocasionar a familias, docentes, trabajadores laborales,…

UGT ALERTA SOBRE EL NUEVO DECRETO DE ESCOLARIZACIÓN

Desde FeSP UGT  Huelva queremos
mostrar nuestro rechazo a un Decreto de admisión que se ha aprobado sin
el consenso de la Comunidad Educativa Andaluza y sin
que aspectos tan relevantes como la zonificación no haya pasado, ni siquiera,
por la Mesa Sectorial de Educación.

Este rechazo está fundamentado en una serie de perjuicios que hemos
analizado, que podrían producirse con la aplicación del mismo :

Unas zonas podrían quedar sin demanda de alumnado y otras masificadas
provocando un desequilibrio y el cierre de algunos centros por falta de
demanda, y puede afectar tanto a los centros públicos como concertados.

Podría así,  suponer que en algunos centros públicos y
concertados se suprimirían unidades, conllevando esto al desplazamiento
del profesorado en los centros públicos, de unos centros a otros y lo peor en
los centros concertados, podrían hasta perder su empleo.

Inconvenientes para las familias cercanas a centros en los cuales se queden
sin plazas, y no puedan desplazarse para llevar a sus hijos a otro centro.

Igualmente,  un análisis de los baremos que se han impuesto
para ser admitidos en los centros según la demanda social,  nos llevan a pensar que se originará una
discriminación por grupos de clases sociales, capacidades y oportunidades, sin
favorecer para nada la igualdad e integración de grupos más desfavorecidos.

Desde FeSP UGT Huelva
nos sumaremos a las movilizaciones convocadas a nivel andaluz contra este
Decreto,  así como cuantas medidas estimemos oportuna para mostrar nuestra
disconformidad ante una norma aprobada unilateralmente por parte de la
Administración andaluza, que está creando una gran incertidumbre en el sector
educativo.

VACANTES A CONSIDERAR EN EL CONCURSO DE TRASLADOS 2020

Ya se ha publicado en BOJA la Resolución definitiva que anuncia las vacantes a considerar en el concurso de traslados del personal funcionario de carrera de los Cuerpos que se citan, para la provisión de puestos de trabajo en centros docentes públicos.

Accede a la Resolución de 6 de febrero de 2020, de la Dirección General de Planificación y Centros, por la que se anuncia la publicación de la resolución definitiva de vacantes a considerar en el concurso de traslados del personal funcionario de carrera de los Cuerpos que se citan, para la provisión de puestos de trabajo en centros docentes públicos. Para acceder a las vacantes PENDIENTES A PUBLICAR: Accede a la Página para Catedráticos de Enseñanza Secundaria, Profesores de Enseñanza Secundaria, Profesores Técnicos de Formación Profesional, Catedráticos de Escuelas Oficiales de Idiomas, Profesores de Escuelas Oficiales de Idiomas, Catedráticos de Música y Artes Escénicas, Profesores de Música y Artes Escénicas, Catedráticos de Artes Plásticas y Diseño, Profesores de Artes Plásticas y Diseño, Maestros de Taller de Artes Plásticas y Diseño. Accede a la Página para el Cuerpo de Maestros.

http://www.juntadeandalucia.es/educacion/portals/web/ced/concursos-de-traslados/cuerpos-de-profesores-de-ensenanza-secundaria?fbclid=IwAR0Oda5f67Ce5cdQG1mUbcNLBeqrYRr2eP5WxesTTXy3iBhHqKZ994DPnm0

http://www.juntadeandalucia.es/educacion/portals/web/ced/concursos-de-traslados/cuerpo-de-maestros?fbclid=IwAR1NpNDZNAauILiPqlAG_Ur4BIxASeuYdi9VToIN3qLMLNFmiG1YpEgEVBU

Listado de personas aspirantes que superan la fase de oposición AUXILIAR ADMINISTRATIVO/A, Turno libre. OEP 2016-2017-Estabilización

Pincha el enlace

http://www.sspa.juntadeandalucia.es/servicioandaluzdesalud/profesionales/oep_listados/listado_sup.asp?idproceso=82300&estado=listado&situacion=S&provisional=1&tplistado=&t=L&convocatoria=2016

O este otro :

http://www.sspa.juntadeandalucia.es/servicioandaluzdesalud/profesionales/oep_listados/listado_sup.asp?idproceso=82300&t=l&convocatoria=2016

LOS DOCENTES RECHAZAMOS EL CALENDARIO ESCOLAR DE IMBRODA

La sección de enseñanza de UGT Huelva ha realizado una recogida de firmas en contra del calendario escolar que pretende imponer la Junta de Andalucía en el que se recogen algunas medidas tales como el comienzo de curso para primaria adelantarlo al día 7 de septiembre y ESO al 10 de septiembre; así como la eliminación de los exámenes de septiembre para pasarlos a la última semana de junio. 

Para cualquier docente es una falta de respeto tomar una decisión tan importante de forma unilateral sin tener en cuenta el criterio, buen hacer y opinión de los que estamos a diario trabajando en este sector y luchando por darle una calidad a la enseñanza de nuestros alumnos y alumnas a pesar de todos los obstáculos que se nos presentan en nuestro hacer diario y la falta de consideración de los que se supone que deben estar a nuestro lado.

IV CONCURSO AUDIOVISUAL

La convivencia escolar es una preocupación y un reto para la comunidad educativa. En este sentido, desde FeSP-UGT, en nuestro compromiso por avanzar en la construcción de una educación inclusiva creemos en la necesidad de potenciar espacios en la red y mensajes audiovisuales que promuevan el intercambio y el aprendizaje para fomentar la solidaridad y la interculturalidad.

En esta línea y con esta filosofía os invitamos a participar en el concurso audiovisual organizado por Aula Intercultural en colaboración con El Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social, Fondo de Asilo, Migraciones e Integración de la Unión Europea y UGT.

SORTEO LETRA PROCESOS SELECTIVOS 2020

En el día de hoy 3 de febrero de 2020, en la sede de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública, se ha celebrado el sorteo público que determinará el orden de actuación de opositores a las pruebas selectivas que se celebren durante el año 2020. (B.O.J.A. Núm. 19, 29 de enero de 2020) En el citado sorteo ha sido designada la LETRA:

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APORTACIONES A LA CONVOCATORIA DE OPOSICIONES 2020

Nuestro sindicato con idea de trabajar por las necesidades reales de nuestros compañeros y compañeras, hemos ideado una encuesta en la que se recogen las inquietudes de todos aquellos que se quieren presentar a las oposiciones de 2020. La idea principal es la de recabar información sobre la idoneidad de cambiar el orden de las pruebas de oposición. Queremos saber cuales son vuestros intereses para luchar por ellos. 

https://docs.google.com/forms/d/1O5PdQMQ2b5MKF8Xi16T8cypFdh5OB1qs99Ls6F1r2gQ/viewform?edit_requested=true

30 DE ENERO, DIA ESCOLAR DE LA PAZ Y LA NO VIOLENCIA

La convivencia escolar es una preocupación y un reto para la comunidad educativa. Por ello, en nuestra tarea por avanzar en la construcción de una educación inclusiva, consideramos necesaria la potenciación  de aprendizajes para fomentar la solidaridad y la interculturalidad.

El sindicato tiene el compromiso de fomentar experiencias positivas que permitan construir relaciones basadas en el reconocimiento de la diversidad, el respeto y la convivencia, el ejercicio efectivo de los derechos y la igualdad de oportunidades, de manera que se prevenga cualquier tipo de discriminación en las aulas.

Actualmente se está produciendo una intromisión externa en el desarrollo cotidiano del proceso educativo, por lo que desde UGT reclamamos la no injerencia en la labor de los docentes y apostamos por que sean los centros educativos los lugares idóneos para el entendimiento entre personas de distinta formación, raza, cultura y religión, y por tanto para aprender a convivir en valores para la tolerancia, la solidaridad, la concordia y el respeto de los derechos humanos y la no violencia y la paz.

La educación para la paz y la no violencia es una línea fundamental de la educación en valores, esencial para fortalecer la convivencia en los centros escolares, para trabajar contra el discurso del odio y la radicalización y para la resolución pacífica de conflictos. Para lograr la paz, es imprescindible aprender a evitar la violencia y comprometerse con formas pacíficas de resolución de conflictos cada día, lo que incluye una apuesta educativa por la no violencia en nuestras aulas.

UGT dice no al discurso del odio promovido por VOX en la Junta de Andalucía, y exige más transparencia a la Consejería de educación.

En el 4 Comité de FeSP UGT Huelva celebrada en el día de hoy, se ha presentado una resolución de urgencia en la que se manifiesta con contundencia nuestro rechazo al chantaje que la ultraderecha esta llevando a cabo en la Junta de Andalucía para imponer herramientas que promueven el discurso del odio.

La comunidad educativa y la sociedad en general están asistiendo atónitas a que la crispación y la batalla política se haya trasladado al terreno educativo. La extrema derecha, en un claro ejercicio del “todo vale” y de demagogia, ha introducido un debate innecesario sobre la Educación en valores que ya se entendía superado, aceptada por la sociedad y recogida en toda la normativa educativa e incluso nuestra Constitución. La derecha, incluido el centro derecha, ha comprado peligrosamente ese discurso del odio fruto del mercadeo político en lo que parece una renuncia a la defensa de los derechos fundamentales de las personas a cambio del apoyo necesario para el gobierno de determinadas instituciones, como sucede en la Junta de Andalucía.

Se une a esto una campaña de ataque a la enseñanza pública y de descrédito del colectivo docente esparciendo dudas sobre su honestidad y profesionalidad, para lo que no dudan en inventarse noticias sobre supuestas prácticas sexuales que se desarrollan en los centros educativos con las que bombardean las redes sociales con la única intención de influir en la opinión pública e imponer su ideología xenófoba, antifeminista, machista, anti diversidad, negacionista del cambio climático y autoritaria.

Desde el Sector de Enseñanza de la Federación de l@s Emplead@s de los Servicios Públicos de la UGT de Huelva, instamos a la Junta de Andalucía a no aceptar este chantaje que supondría la imposición de un retroceso en la educación de nuestros jóvenes con tal de mantener el poder, y a evitar lanzar mensajes contradictorios en este asunto tan serio entre los dos partidos del Gobierno de la Junta y del que los apoya; a defender la profesionalidad, la honestidad y el buen hacer de los trabajadores y trabajadoras de la enseñanza, y a mantener una postura clara y firme ante la opinión pública que aleje cualquier sospecha de que en los centros educativos se realicen prácticas distintas de las que están encaminadas a la Educación en valores tal como recoge la normativa.

Por otra parte, demandamos de la Consejería de Educación y Deporte mayor transparencia en las reformas que trata de realizar a escondidas en el sistema educativo andaluz. Las noticias sobre un determinado proyecto piloto de utilizar actuales centros de Infantil y Primaria –CEIPs- para escolarizar alumnado de Educación Secundaria Obligatoria –ESO- dando origen a una figura que no recoge nuestra normativa, los CEIPSO, están originando malestar e incluso enfrentamiento entre el personal de los centros afectados. 

Igualmente sucede con las decisiones que se han tomado en alguna provincia andaluza encaminadas a la desaparición de los “Semidés” –centros rurales en los que está escolarizado alumnado del primer ciclo de la ESO-, y que no sabemos si van a ser aplicables al resto de la Comunidad Autónoma. Consideramos que de ser cierta esta medida, aparte de ser un ataque frontal a la escuela y al medio rural, supone una preocupación adicional e innecesaria para toda la comunidad educativa: para las familias por tener que desplazarse sus hijos e hijas en edades tempranas a otras localidades donde estén ubicados los IES, y para el profesorado por lo que pueda suponer en sus condiciones y estabilidad de su trabajo.

Entendemos que esta política de ocultismo, del ordeno y mando, no aporta más que una crispación innecesaria, temores infundados y un claro desprecio a los representantes del profesorado y al resto de la comunidad educativa.

Por ello, exigimos tanto a la Consejería como a la Delegación Provincial que de tener cambios previstos, estos sean puestos en conocimiento en las mesas de negociación, juntas de personal para su debate con los sindicatos y el resto de la comunidad educativa.

SUBROGACIÓN DEL SERVICIO DE AYUDA A DOMICILIO PERTENECIENTE A DIPUTACIÓN.

El próximo día 1 de febrero se hará efectiva la subrogación de unas 1900 auxiliares de ayuda a domicilio de la provincia, a la empresa Macrosad, a la que se adjudicó definitivamente el servicio de la Diputación de Huelva el pasado mes de diciembre.

La empresa Macrosad es una cooperativa procedente de Jaén con una amplia experiencia en el sector en distintas provincias de Andalucía, pero que se estrena ahora en nuestra provincia.

En las últimas semanas se han producido actos de subrogación en distintos municipios de la provincia, donde se ha informado a todo el personal auxiliar de aspectos generales de la empresa y se han firmado las cartas de subrogación.

Las delegadas de UGT de las distintas Secciones Sindicales han estado acompañando a los trabajadores y trabajadoras, asesorando en todo momento y resolviendo las dudas que surgieron en cada momento en los actos de subrogación de San Juan del Puerto, Nerva, Villanueva de los Castillejos, Valverde del Camino, Cartaya, Gibraleón, Punta Umbría, Hinojos y Bonares.

Así mismo, las delegadas y responsables del sector han mantenido contacto en estos días con los responsables de la empresa para velar porque la subrogación se haga de manera correcta.

Desde la UGT siempre se velará porque no se pierda ni un solo derecho de los trabajadores y trabajadoras de la ayuda a domicilio.

Subrogación de trabajadores de ayuda a domicilio a Macrosad.

A partir del próximo dia 1 de febrero, los/as trabajadores/as de Dependencia pertenecientes a Diputación de Huelva serán subrogados a la empresa Macrosad y desde UGT hemos acompañado a todas las compañeras en las reuniones informativas que se han ido realizando por toda la provincia.

UGT denuncia falta de transparencia en el Ayuntamiento de Punta Umbria

La sección sindical de UGT en el Ayuntamiento de Punta Umbría, que representa aproximadamente al 75% de los trabajadores, quiere manifestar su malestar y desacuerdo por la falta de transparencia y la ocultación de información solicitada desde hace meses al equipo de gobierno del ayuntamiento de Punta Umbría. 

Ugt sigue esperando el nforme técnico y económico de las horas extraordinarias, que se solicitó en octubre, incumplimiendo el reglamento interno y el capítulo 1 de personal antes de su aprobación por el pleno municipal, obviando su negociación y aprobación por la Mesa General de Negociación, que expresa claramente el Convenio Colectivo, el acuerdo para funcionarios y reflejando discriminación de la forma de pago y reparto de las mismas,

También se ha hecho caso omiso a las tres peticiones de convocatoria de la Mesa General de Negociación donde se deben abordar asuntos tan relevantes y reclamados como la Funcionarización pendiente, la Oferta Pública de Empleo, la consolidación del empleo para Indefinidos no fijos y contratados de larga duración , la puesta en funcionamiento el Seguro de Salud incluido en el Convenio Colectivo y que debería haber estado en vigor desde el día 1 de enero de 2020 y, por último, decidir el reparto por departamentos de los 40.000 euros incluidos para el pago de las horas extraordinarias.

Por todo ello, y dado que actualmente se están resolviendo las alegaciones presentadas a la RPT y VPT, donde se dará respuesta a todas las reclamaciones presentadas por los trabajadores, el próximo miércoles 22 de enero de 2020, los representantes sindicales de UGT realizarán una concentración, en la primera planta del edificio consistorial, en señalde protesta por todos los incumplimientos de acuerdos, falta y ocultación de información, uso de decretos saltándose las negociaciones establecidas para la aprobación de la RPT y VPT. 

Ésta será la primera de las acciones de un calendario de protestas previsto por UGT en el caso de que no se tengan en cuenta las reivindicaciones llevadas a cabo por los representante sindicales de aproximadamente el 75% de los trabajadores del Ayuntamiento de Punta Umbría.