BOLSA DE SUPLENCIAS EN LA EPES

Desde el día de ayer ha quedado abierto el plazo de inscripción para la bolsa de suplencias de medicina, enfermería, y técnicos de emergencia sanitaria en el 061 de Andalucía.

Concentración del personal de Pompas Fúnebres y Tanatorios

El personal del sector de Pompas Fúnebres y Tanatorios se han concentrado frente a las puertas de la FOE, para protestar por la situación que se está produciendo en el ámbito de nuestra provincia en este sector. La patronal quieren incrementar los salarios el 1,25 % cuando por parte de las organizaciones sindicales, UGT y CCOO,  se  estareivindicando una subida salarial para el año 2021 con arreglo a lo negociado en la mesa de negociación y por tanto lo que se tiene que incrementar en la tabla salarial es el  1,75%.

Según Jesus Tormo, Secretario del Sector Sociosanitario y Dependencias de UGT Huelva Servicios Públicos “ Se está hablando de un sector que efectivamente durante todo este tiempo ha venido siendo un sector importantísimo durante esta pandemia del COVId 19 y que no merece que por parte del empresariado  se devalúe su trabajo. Esperemos que mediante el diálogo se cumpla lo asumido en las reuniones que mantuvimos en lamesa negociadora, en la cual se dijo y se redactó de esta manera, para que quedara claro que el IPC negativo no se contabilizaba y por tanto el incremento salarial tiene que ser el del  1,75 % y no del 1,25 %, como quiere la patronal. Por último, quiero aprovechar esta oportunidad para reivindicar como ya hemos hecho en otras ocasiones a través de los medios de comunicación la labor que han venido haciendo el personal de este sector como  trabajadores y trabajadoras esenciales para la sociedad y tienen que tener el reconocimiento al igual que otro personal de otros sectores que ya se están vacunando. Desde UGT exigimos de forma urgente que este personal se vacune de forma inmediata.”

UGT INSISTE EN LA NECESIDAD DE RETIRAR LA ORDEN POR LA QUE SE ANULAN LOS DERECHOS DEL PERSONAL DE SAS

Tras la reunión de la Mesa Sectorial de Sanidad celebrada y a la que asistió el propio Consejero de Salud, UGT junto con el resto de sindicatos de la Mesa, insisten en la necesidad de derogar la Orden del día 8 que anulaba los derechos del personal en materias tan sensibles como las vacaciones, licencias prácticamente de cualquier tipo, y que permite el cambio de funciones de los profesionales a otras especialidades médicas y sanitarias, así como el cambio de centros de trabajo e incluso el de la localidad de trabajo.

Aceptamos sus disculpas, pero no podemos permitir que se reduzcan los derechos de todo el personal del Sistema Público de Salud en Andalucía, en un momento en que por otro lado y tras el tiempo que llevamos con la pandemia, la mayoría de trabajadores y trabajadoras ya sobre estresados, necesitan de esos permisos y vacaciones para poder seguir atendiendo pacientes con las mayores garantías.

Entendemos que el Sistema Público en estos momentos tiene muchas necesidades pero para nada se habla ni se nos convoca para hablar de la organización de los profesionales en los centros de cara a la atención que requieren los pacientes, que hartos de la situación que están viviendo pagan su desatención con la desafectación del sistema y con los profesionales que están en primera línea de la atención con agresiones e improperios de todo tipo.

En Huelva concretamente, pendientes de que se informe de los datos de las listas de espera que debían haberse hecho público en julio, la demora en las citas de todo tipo han aumentado de forma considerable, incluso en muchos casos para la atención pediátrica.

Los acuerdos de la atención sanitaria con las empresas privadas se han demostrado insuficientes, y muchos trabajadores y trabajadoras siguen soportando la situación con bajas laborales en la mayoría de los casos con merma de sus retribuciones y empobreciendo su poder adquisitivo familiar, al tiempo que incrementando el gasto de la caja de la Seguridad Social, incapaz por falta de personal de resolver sobre las incapacidades.

Es una pena la situación lamentable en que nos encontramos en nuestra provincia.

Hace falta un estudio serio que cuente con la visión de quienes trabajamos en la sanidad a través de las Organizaciones Sindicales para reorganizarse y salir del atolladero en que nos encontramos en la provincia.

Por tanto, no hace falta eliminar derechos, sino hacerlos posibles con una  mejor organización de recursos y medios aumentándolos en lo necesario y mediante la negociación.