UGT SOLICITA QUE EN LA DELEGACIÓN DE IGUALDAD SE VUELVA A CONTRATAR AL PERSONAL QUE SE HA EMPLEADO DURANTE EL COVID 19 PARA POSIBLES SUSTITUCIONES

UGT Ha solicitado a la Delegación Provincial de Igualdad que tenga a bien asignar, de manera preferente, los contratos de sustitución para el próximo plan de vacaciones y artículo 26, a los trabajadores y trabajadoras que están o han estado trabajando durante el periodo correspondiente a la pandemia por el SarsCov-2 y espera no haya inconveniente por parte de esa Delegación Territorial en actuar en este sentido, ya que redundará en una mejora de la calidad de los servicios y aliviará eltrabajo administrativo . Así lo ha solicitado en unescrito que ha dirigido a la Delegada Provincial la sección sindical de FeSP UGT Huelva de dichocentro.

Las razones que expone en su escrito la Sección Sindical son derivadas de que en el contexto del Covid-19 necesitan coberturas eficaces que conozcan los centros y su funcionamiento. Ya que sería ideal que el personal ya esté formado en las medidas queactualmente están en marcha en los centros en relación a esta pandemia.

Como consecuencia de esta crisis sanitaria, el personal de plantilla no ha podido disfrutar de ninguno de los permisos a los que tiene derecho dentro del año natural, habiendo hecho méritos más que sobrados para disfrutarlos. Este hecho tiene como consecuencia un acúmulo aún mayor al habitual de días pendientes de disfrute, días que, por otro lado, si no se conceden en verano, parece muy aventurado pensar que pueda hacerse en otoño con un mayor riesgo. La pandemia ha obligado al personal, a no pensar en las vacaciones hasta unas fechas que dificultan las labores administrativas para la contratación por los cauces habituales. Además, también la participación de las Organizaciones. Sindicales en el proceso de selección del personal necesario, está dificultada por las medidas de prevención vigentes

La solución, al menos parcial, a la situación de que los profesionales puedan disfrutar sus vacaciones y no haya inconveniente en las tareas administrativas y en la selección del personal de sustitución, pasa por contratar para el programa de vacaciones y artículo 26 al personal que ha tenido la valentía de aceptar los contratos para hacer frente al Covid-19 arriesgando con ello susalud. Se lo han ganado con esa valentía y con su gran desempeño. Así se tendría un personal solvente desde el primer día con la consecuente posibilidad de conceder mayor número de permisos a la plantilla y aliviar parte del trabajo administrativo derivado.

UGT Huelva exige a la Junta de Andalucia las medidas de proteccion adecuadas para el personal del Centro de internamiento de menores infractores Odiel en Huelva

El centro de internamiento  de menores infractores Odiel  es un centro concertado de la Junta de Andalucia,  en el que prestan sus servicios  50 trabajadores especializados entre los que se encuentran educadores sociales, psicologo, psicologo sanitario, trabajor social,  dirección, administración, personal de limpieza, mantenimiento, vigilantes de seguridad y que atienden a una media de 22  menores con unas condiciones especiales muy particulares por la circunstancia en las que se encuentran cumpliendo su medida judicial.

Desde el comienzo de esta crisis ocasionada por el COVID-19, los trabajadores han estado y siguen prestando sus servicios de manera ejemplar con todo su esfuerzo, profesionalidad y compromiso; y aunque han  tomado todas las actuaciones de prevención que están en sus manos,  siguen cumpliendo  con sus responsabilidades sin medidas de proteccion adecuadas, sin negarse a realizar su actividad en ningún momento, siempre pensando en la seguridad de los menores internos.

Los profesionales de este centro  continuan  estando  totalmente desprotejidos, al no contar con los EPIS reglamentarios con que la  Junta de Andalucia  a traves de la Consejeria de Turismo, Regeneración, Justicia y Admon Local se comprometieron ha haberles facilitado.

El  sindicato denuncia que la Junta de Andalucia no está aplicando las medidas de prevención señaladas por el Ministerio de Sanidad del  Gobierno Central en estos centros de internamiento. Ni se están realizando los test rápidos para  trabajadores y usuarios. NI se les ha garantizado el suministro de EPIs (Equipos de Protección Individual)

La Consejería de Turismo, Regenearicón, Justicia y Administración Local,  desobedeciendo las instrucciones del Gobierno,  ha decidido que en estos centros no hacen falta medidas de protección y tampoco se ha diseñado ningún protocolo específico para afrontar la posibilidad de contagio.

Es por ello, que desde UGT exigimos a la Junta de Andalucia, cumpla con lo estipulado por el Gobierno Central, comunicandole la carencia que se tiene en el C.I.M.I. «ODIEL»  para solventar esta situación de crisis del coronavirus.

El sindicato ha sido conocedor de que la Consejeria de Turismo, Regeneración, Justicia y Admon Local dispone ya de 100.000 mascarillas recibidas desde el Gobierno central , y hasta el momento no hemos recibido en nuestro Centro de Internamiento de menores Infractores «Odiel» el reparto de las mismas. Una medida totalmente injustificada, lo que no hace más que confirmar que estos centros no son una prioridad para la Junta de Andalucía. 

UGT exige a la Junta de Andalucía, que tome las medidas oportunas para solucionar esta situación y que cumplan con las obligaciones estipuladas.

UGT reclama servicios mínimos en el Centro de Menores Juan Ramón Jiménez

UGT insta a la Delegación Territorial de Igualdad y Políticas Sociales a establecer unos servicios mínimos en el Centro de Protección de Menores Juan Ramón Jiménez así como a incorporar personal a la plantilla.

El sindicato señala que con la crisis de coronavirus la plantilla del centro, donde hay 19 menores residentes, «dos de ellos con extrema conflictividad», ha pasado de tener 26 personas en el equipo educativo a tan sólo ocho, «debido a todas las autorizaciones, que según la normativa, han tenido que conceder a parte de esta plantilla.

Indica que todo esto ha originado «una situación caótica y de sobrecarga» en el personal que se ha quedado asistiendo a los menores, «una situación insostenible». UGT subraya que la contratación prevista para reforzar el servicio» no ha llegado», a lo que une «una mala planificación y que no se han establecido mientras llegan estos refuerzos «unos servicios básicos y mínimos a cubrir».

Recalca que «por el bien de los usuarios y del personal que actualmente esta trabajando reclamamos que esta situación se arregle cuanto antes».